La salariul de baza se adaugă cuantumul indemnizației de hrană de 347 lei/lună pentru un salariat, acordată proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară și vouchere de vacanță de aproximativ 1400 lei.
Nu s-au acordat nici adaosuri, prime și premii. Daniel Avrămuț, șeful Primăriei Tulca a dat publicității „lista funcţiilor din cadrul unității administrativ teritoriale Comuna Tulca,în vederea asigurării transparenţei veniturilor salariale, conform prevederilor art. 33 dinLegea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice”.
Gestul vine în plin scandal cauzat de decizia parlamentarilor de a-și crește salariile lor, ale primarilor și viceprimarilor.
Lista poate fi consultată atât pentru funcțiile de demnitate publică, cât și pentru funcțiile publice și contractuale.
Astfel că salariul de bază în septembrie 2022 al primarului a fost de 8320 lei, iar al viceprimarului de 6240 lei. Aceasta în timp ce un șofer are 4334 lei salariu de bază, un muncitor necalificat între 3776 lei și 4165 lei, un muncitor calificat I are 4720 lei, iar un șef de serviciu 5575 lei.
Salariul de baza al unui referent clasa III, grad profesional superior e de 4720 lei, iar salariul unui inspector clasa I, grad profesional superior variază între 4720 lei și 5554 lei. „În baza prevederilor art. 33 – privind transparenţa veniturilor salariale din Legea nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, am publicat tabelul care cuprinde lista funcţiilor din cadrul unității administrativ teritoriale Comuna Tulca, ținând cont de urmatoarele: salariul de bază sau indemnizaţia lunară, de majorarea salariului de bază pentru un salariat din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Tulca (funcție publică de inspector, clasa I, grad profesional superior), potrivitprevederilor art. 15 din Legea nr.153/2017, personalul care exercită activitatea de control financiarpreventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, -555 lei, cu condiția aplicării art.11, alin. (4) din legea nr. 153/2017, potrivit căruia nivelul veniturilor salariale se stabileşte, fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli”, explică șeful Primăriei Tulca.
[eadvert]