Nu mai puțin de 25.000 de muncitori din afara Uniunii Europene vor putea angaja firmele din România în 2021. Inițial, propunerea era de 30.000 de muncitori, dar cifra adoptată în final de Guvern a fost de 25.000.
[eadvert]
Conform OUG 25/2014 (art. 7, alin. 2, lit. a), firmele din România pot să angajeze lucrători din afara UE numai dacă au încercat să încadreze pe locul de muncă vacant un cetățean român, un cetățean al altui stat membru UE sau al Spațiului Economic European, un cetățean al Elveției sau un străin titular al dreptului de ședere pe termen lung pe teritorul României.
De asemenea, firmele au nevoie de un aviz favorabil pentru încadrarea în muncă a lucrătorilor din afara UE, de la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI). Pentru acest aviz, angajatorii trebuie să aibă o adeverință cu privire la forța de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant, eliberată cu cel mult 60 de zile anterior depunerii cererii pentru avizul IGI.
Această adeverință se obține de la agenția județeană de ocupare a forței de muncă de care aparține firma.
În Bihor
Potrivit informațiilor primite de la Békési Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor, în cursul anului trecut, la agenția bihoreană au solicitat adeverințe pentru angajarea de străini din afara UE 212 firme, pentru un număr de 944 de persoane. Țările de proveniență ale acestora sunt: Bangladesh, Sri Lanka, Taiwan, China, Republica Moldova și Turcia.
Meseriile pentru care au fost solicitate adeverințe sunt din domeniile: construcțiilor (zidar – 39, dulgher – 15, fierar betonist – 40, muncitor necalificat la drumuri – 48, muncitor necalificat în construcții – 28, muncitor necalificat la demolare – 82, excavatorist – 5, zugrav – 10, finisor în construcții – 7, maistru construcții civile – 1), serviciilor și HoReCa (brutar – 4, bucătar – 5, ajutor bucătar – 4, ajutor ospătar – 11, lucrător în bucătărie – 3, îngrijitor spații hoteliere – 1), economic și comerț (agent de vânzări – 2, agent comercial – 1, manager marketing – 1, lucrător comercial – 6, casier – 1, contabil – 1, reprezentant comercial – 1, director adjunct societate comercială – 4, manipulant mărfuri – 147), industria textilă (confecționer asamblor articole textile – 7, operator confecționer industrial – 7, operator la mașini de tricotat – 6, inginer tricotaje – 2, muncitor necalificat în industria confecțiilor – 1), mecanic și mase plastice (operator prelucrare mase plastice – 12, muncitor necalificat asamblare piese – 51, muncitor necalificat în metalurgie – 17, tehnician programare, lansare și urmărirea producției – 1, lăcătuș mecanic – 4, electrician – 2, sudor – 18, electromecanic – 1, mecatronist – 1, stivuitorist – 2, mașinist – 2), salubrizare (lucrător pentru salubrizare – 1, femeie de serviciu – 167, agent de curățenie clădiri și mijloace de transport -10, îngrijitor clădiri – 6), agricultură (îngrijitor de animale – 2, muncitor necalificat în agricultură – 11), tâmplari – 45, șoferi – 54, etc. Pe lângă adeverințele solicitate pentru muncitori calificați sau cu calificare medie au existat și solicitări pentru persoane cu studii superioare: manager – 1, asistent manager -5, director executiv – 1, inginer căi ferate – 2, manager achiziții – 4, specialist organizare – 1, director de program – 1, director comercial – 4, director general – 1.
Soluție pe termen scurt
Muncitorii străini sunt o soluție doar pe o perioadă scurtă și medie sunt de părere atât angajatorii, cât și oficialii.
„Angajații străini din țările non UE sunt o soluție doar pe o perioadă scurtă și medie. Ei acoperă doar anumite sectoare ale economiei și doar la un anumit nivel: operatori producție, construcții. Câțiva pot fi folosiți și în domenii specifice. Unii sunt veniți în România pentru a îndeplini anumite funcții de conducere pentru multinaționale”, este de părere Békési Csaba.
Acesta crede că Bihorul trebuie să se axeze pe valoare adăugată și să furnizeze specialişti cu înaltă calificare, având în vedere că în Oradea există patru universităţi care pot să creeze astfel de specialişti.
Unul dintre exemplele de angajare a muncitorilor străini din afara UE este dat de Valtryp Oradea, companie care produce volane pentru mașini de lux. În prima parte a lunii iulie 2020, Vasile Valeriu Trip, administratorul firmei, a angajat 11 muncitori din Sri Lanka.
„Sunt foarte mulțumit de ei. S-au adaptat foarte repede”, a declarat Vasile Valeriu Trip.
Întrebat ce părere are despre muncitorii români, patronul Valtryp a subliniat că prima întrebare a acestora este despre salariu, înainte de a întreba ce au de făcut. Valeriu Trip este dispus să angajeze atât muncitori români, cât și străini, pentru că are comenzi pe care trebuie să le onoreze.
Trimite articolul
XDin Republica Moldova ar trebui cati mai mulți…caci vorbesc limba și sunt asemănări culturale.
-
Cei din Republica Moldova au nevoie de cetatenia romana, doar ca sa poata sa lucreze in Uniunea Europeana, nu de dragul romanilor.
Patronul roman este obisnuit ca muncitorul roman sa fie sclav , si sa munceasca ore suplimentare pe langa cele legale in schimbul salariului minim pe econommie. Ei vin si spun ca romanii intreaba de salariu de parca ar fi o rusine asta. Ce te faci ca mai nou ei te intreaba ce salariu vrei inca de la prima convorbire telefonica fara sa-ti prezinte conditiile de munca si cat ai de munca? Ipocrizia este foarte mare. Oare vor sa sugereze ca muncitorii din Sri Lanka au venit la munca intr-o veselie fara sa-i intereseze pentru ce salariu lucreaza? Oare acesti muncitori ii costa mai putin decat muncitorii din Romania? Poate ca statul roman trebuie sa fie mai atent cu strainii adusi sa munceasca aici, si sa impuna taxe care sa faca aceasta forta de munca din afara UE mai costisitoare pentru angajator si prin care sa ramana si ceva bani in tara dupa acesti muncitori .
-
Sincer , de ce esti ipocrit in exprimare?
Ce?
Romanasii nostri nu tot asta intreaba prima data cand se intereseaza despre un nou loc de munca?
Nici nu se prezinta.
Nu tu ..Buna Ziua!
Nu tu …Ma numesc ….Dracu’.
Salut!
Am sunat ptr.anuntul de pe net.
Mai e valabil?
Ce salariu oferiti?
Asta e dialogul purtat cu bihorenii si oradenii nostri ziua la telefon.
Din pacate sunt angajata la o firma care imi repartizeaza si sarcina de a raspunde acestor apeluri telefonice sau pe e-mail, ptr.a selecta persoanele care prezinta interes in programarea la interviu cu o persoana din conducere.
Si mi s-a acrit de aceste conversatii.
Si numai asta aud tot timpul.
Cat platiti?
Se vine cumva si in week-end?
Dar nu spune nimeni ca nu are gram de experienta, ca e puturos, ca el doar incearca sa vada daca ii place , apoi in nici 3-4 saptamani nu mai vine la munca. Dar sa mai si anunte asta!
Sunt care au fost angajati dupa interviu.
Si eu sunt tot o angajata. Dar unii nu ar merita nici salariul minim actual.La ce calitate umana si profesionala au.
Caci au numai figuri si pretentii.
Sa nu va spun cum si in ce hal scriu cand trebuie sa completeze o cerere sau chiar atunci cand isi scriu demisia.
Te umple groaza.
Nu scoala, nu meserie, nu experienta, nu implicare .
Nimic.
Dar se declara totdeauna dornici de a munci!?!? O saptamana-doua. Apoi …. e foarte greu!
Chiar ar fi bine sa vina macar cateva zeci de mii de extracomunitari si in Bihor.
Ca de basinile localnicilor cred ca ni s-a urat.
Am 45 de ani, muncesc de 26 .
Dar niciodata nu am intalnit asa un numar mare de persoane tinere care sunt total dezinteresati de ….tot.Fara respect ptr. munca.
Evectiv sunt ca frunzele pe pelicula apei.
Schimba 6 -7 locuri de munca anual. Nu lucreaza mai mult de 8 luni intr-un an. Cat au banie ok. Apoi iar se angajeaza undeva o luna-doua.
Iar nu le place si stau acasa.
Ei cauta mereu …. altceva.
Scuze ptr.expunerea prea lunga, dar ai nostri au partea lor de vina.
Nu doar cei ce ii angajeaza.
Angajatorii nu gasesc nici un fel de calitate la o gramada dintre angajati. Atunci ce sa tot pluseze, ce sa tot ofere extra?-
Aveti si dumneavoastra parte de dreptate dar exista si cei implicati si care doresc sa munceasca dar nu pe nimic. Exista si oameni care au bun simt, saluta si se poarta frumos care sunt primiti cu rautate pana la d-zeu si inapoi, te sapa colegii ca doar asa e la noi(nu am fi romani daca nu), oricat incerci sa eviti si doar vrei sa iti faci treaba apare cate un cretin/cretina care ar merita sa ii rupi toata oasele care pur si simplu nu e sanatos/sanatoasa daca nu face rau. Eu unul de asta sunt scarbit si am si fost plecat afara cativa ani. Nici acolo nu e usor dar nu exista imbecilitatea de aici. Acolo intr-o firma care se respecta cei care strica atmosfera de lucru sunt executati in secunda doi si pusi pe liber. La noi acei oameni conduc. Aici ti se cere sa muncesti si primesti scule uzate pe care nu le mai poti folosi, masina de servici(aici vorbesc de masina fara de care nu poti sa faci deplasarile necesare job-ului) care nu are frane, directie si daca indraznesti sa le spui ” Va rog eu frumos, ceva nu e regula, era sa intru in omul din fata mea, verificati, va rog” ti se raspunde cu ura, fete lungi si o atitudine de genul ” cum iti permiti tu sa ne zici noua sa iti reparam masina fara de care nu poti lucra?”, se strica masina cu totul si apoi ti se cere sa “mergi cu masina ta ca iti decontam noi” si cand mergi cu poze la kilometraj si bonul de benzina ti se pune ca nu sunt acum bani, hai maine, maine se face poimaine si bani nu mai vezi inveci. Asta e defapt patronul roman care “apreciaza” oamenii buni.
-
Aveti si dumneavoastra parte de dreptate dar exista si cei implicati si care doresc sa munceasca dar nu pe nimic. Exista si oameni care au bun simt, saluta si se poarta frumos care sunt primiti cu rautate pana la d-zeu si inapoi, te sapa colegii ca doar asa e la noi(nu am fi romani daca nu), oricat incerci sa eviti si doar vrei sa iti faci treaba apare cate un cretin/cretina care ar merita sa ii rupi toata oasele care pur si simplu nu e sanatos/sanatoasa daca nu face rau. Eu unul de asta sunt scarbit si am si fost plecat afara cativa ani. Nici acolo nu e usor dar nu exista imbecilitatea de aici. Acolo intr-o firma care se respecta cei care strica atmosfera de lucru sunt executati in secunda doi si pusi pe liber. La noi acei oameni conduc. Aici ti se cere sa muncesti si primesti scule uzate pe care nu le mai poti folosi, masina de servici(aici vorbesc de masina fara de care nu poti sa faci deplasarile necesare job-ului) care nu are frane, directie si daca indraznesti sa le spui ” Va rog eu frumos, ceva nu e regula, era sa intru in omul din fata mea, verificati, va rog” ti se raspunde cu ura, fete lungi si o atitudine de genul ” cum iti permiti tu sa ne zici noua sa iti reparam masina fara de care nu poti lucra?”, se strica masina cu totul si apoi ti se cere sa “mergi cu masina ta ca iti decontam noi” si cand mergi cu poze la kilometraj si bonul de benzina ti se pune ca nu sunt acum bani, hai maine, maine se face poimaine si bani nu mai vezi inveci. Asta e defapt patronul roman care “apreciaza” oamenii buni.
-
Cateva sfaturi pt firma si pentru doamna secretara
1 puneti in anunt cum se numeste firma
2 enumerati indatorile
3 programul de lucru de cand pana cand cate schimburi ora de inceput si final
4 salarizarea ore suplimentare platite etc
5 unde se afla firma transport asigurat
6 pregatirea care trebuie sa o aibe candidatul
Si va garantez ca cei curiosi nu va vor deranja aiurea specificati ca au nevoie de un CV in anunt ori pe o adresa de mail detailat din care persoana bautoare de cafele de la HR poate selecta din cei dispusi sa vina, nu va plangeti pe aici ca tinerii asa si asa ca vai ce rai is aloo voi astia care ati prins un loc caldut cu 10 cafele pe zi si 7 ore de fb la scarbici stiti sa aratati cu degetul ei ca sa afli tineri de azi nu mai pot fi pacaliti ca aia de ieri tot mai greu,sunt informati si nu se lasa scuipati si injositi pt un cacat de salar
Marii angajatori de azi ii vor cu 1500 de lei la 10 ore pe zi rupti toti cu facultati ori minim bacul la o munca necalificata si tu te plabgi ca tie acru ca raspunzi la telefon acestor tineri , hai sa iti spun ceva de acea raspunzi la telefon ca nu sti altceva si tie scarba de tot si de toate pai atunci dute la banda la norma filfizoana ce esti si lasa cafelele si fb.-
D-le, dupa cum scrieti, poate oricine observa cu usurinta ca faceti parte din exact aceea generatie cu nivelul de cunostinte si pregatire pe care consider ca am descris-o corect in comentariul meu anterior.
Adica nu prea aveti ce oferi, in schimg aveti pretentii exagerate.
Si revendicati drepturi ori sugerati indirect ca cei ce ar trebui sa va angajeze cu acest nivel de cunostinte ar fi obligati sa va ofere venituri foarte ridicate ptr.nu se stie de fapt ce.
Adica, nu se stie mare lucru despre ceea ce pot oferi aceste persoane infatuate, pline doar de cerinte si mofturi.
Si dupa cum imi dau seama, dialogul cu astfel de oameni ca d-voastra care doar jignesc si folosesc limbaj golanesc, suburban nu duce nicaieri. Aducandu-mi aminte ca intotdeauna cel mai inteligent sau intelept cedeaza, eu ma opresc aici cu discutia purtata cu d-voastra.
Si nu o sa va mai raspund chiar de ma veti face pulbere mai departe. Oricum, nu are rost.
Nu oferiti respect nici faptului ca probabil am o varsta mai inaintata (poate v-as putea fi chiar mama) sau celui ca sunt in primul rand femeie.
Ar trebui sa fiti constient ca nu va adresati partenerului d-voastra de joc de cruce, ori de baut bere la terasa.
Dar de unde stiti asa ceva?
Cultura d-voastra are o alta inaltime.
De unde nu se remarca diferenta.
Oricum,
intre noi doi este un perete care ne desparte. Acela este format din doua geamantane de carti pe care eu le-am citit cand deja aveam probabil varsta d-voastra, pe cand d-voastra probabil nici nu ati cunoscut cum le arata coperta.
Sunteti jalnic.
Imi pare rau.-
Alo habar nu ai ce varsta am eu probabil copilul meu e mai in varsta ca tine, mie mie greata de cei ca tine asistenti manageri cica adica secretare pline de ele da cu capul gol care au ajuns pe un scaun pe stim noi ce criterii, intelectuala nici de cum
Nu vreau sa te jignesc dar nivelul tau este sa spui frumos aloo la telefon pentru ca nu are pe cine sa puna patronul tau plin de el sa o faca
Ce carti ai citit tu Fratii Grimm,Jules Verne ,Cum sa ne machiam corec o secretara cu cat de cat cultura nu se pune sa se vaite pe Bihon cat de mult lucru are ia ca e obligata sa raspunda la telefon la plebea tanara ca ea de fapt are treaba cu fb si cu cafeaua care i se raceste in cana plina de ruj ieftin ca si propietara gura mica de ieftinitura ce esti in firma ta tu si portarul sunteti cei mai importanti mai ales tu cand te pui in genunchi fata patronului sti de ce si vai obosesti raspunzand la telefon tinerilor de azi care nu mai vor sa fie ingenunchiati de toate leprele de patroni facuti peste noapte cu secretare pline de ele cu capul gol
Aloo gara tu mie mama fica da dupa cum scri nepoata eventual esti o frana plina de ifose dar o nulitate apsoluta inzestrata probabil din gresala cu dou buzisoare doua tatisoare si atat in creierul tau este doar fum si ifose, ai belito toata fata mea daca bossu tau isi gaseste una mai dotata si primesti un picior in dos sa te vad eu atunci ce te vaiti ca asa si pe dincolo,ca ce sti sa faci stiu si altele mai bine, asa ca ia niste cursuri de la fetite sa fi tot alta sa nu vada patronasul tau ca esti tot aia care zice aloo, ioi iar un tanar care nu vrea sa munceasca si ma sacaie pe mine de la fb
-
-
-
Amărîții aceia din Bangladesh, Sri Lanka, Taiwan ,au nimerit din lac in puț !
Adică reușești să “evadezi” dintr-o țară bananieră și te trezești intr-o țară cocotieră ca Românica.
Salariul minim in țările mai sus menționate e undeva pe la 200 de dolari echivalentul,iar prețul la alimente e relativ scăzut precum și prețurile pentru utilități sunt destul de joase (informații primite chiar de la cetățeni ai acelor state).
Nefericiții au ajuns in România unde salariul lor va fi de aproximativ 300 de euroi net, dar preturile alimentelor și utilităților identice cu cele din vestul Europei.
Dacă mai avansau câteva sute de kilometri spre vest, până lin Austria, Germania etc. chiar “l-ar fi prins pe Dumnezeu de picior”, dar acuma ei “au scăpat de dracu și au dat de tată-su’.
Nasol momentul !
-
Coco Jungle , te inseli.
Exista o legislatie in Romania care se respecta in cazul persoanelor care vin la munca legal din tari extracomunitare.
Exista acorduri intre tari .Ei primesc incadrare pe contractul de munca de minim 3000 lei.
Plus ca trebuie ca angajatorul sa le ofere facilitati privind cazare si uneori masa.
Deci, nu au nimerit din nici un lac in nici un put.
Studiaza, te rog legislatia muncii cu privire la acesti muncitori.
Sa vii de la 100 de dolari la 500 de euro + plus conditii de trai…. , nu e chiar de colea ptr. ei.
DA .
Ptr.unii ca noi care ne cumparam hainele produse in Bangladesh cu 1,5 dolari bucata la pretul din Lotus de 18 – 20 de euro / bucata , DA !
Noua ni se pare exagerat ceea ce fac ei .
Lor nu .-
Diferenta este ca angajatorul se obliga sa le plateasca acesti bani cu conditia respectarii perioadei de munca din contract. Adica ei sunt obligati conform contractului sa munceasca doi sau trei ani , in functie de cum este negociat.
Ei nu isi pot permite ca sa nu mai se prezinte la munca ulterior , cand li se nimereste , pe motiv ca e greu sau nu le mai place sau ca …. ei cauta ALTCEVA !!
Deci firma se poate baza pe continuitatea lor in munca . Plus ca sunt disciplinati si implicati, nu fac figuri.
Ei nu spun ca vor sa fie liberi din 21 decembrie , cu 3-4 zile inainte de Craciun , ca ….ajunge !
Si nici intre Craciun sau Anul Nou .
Ori ca ar vrea sa inceapa munca numai dupa Sfantul Ion, eventual.
-
-
Ca sa fiu in acelasi format cu tine, mai amice XXXXX, nu pot sa nu remarc ca indiferent cate tzatisoare si buzisoare are doamna sau ce stie sau nu sa faca, indiferent ca tu ai copii mari sau esti un copil ajuns mare rapid fara sa se ocupe cineva de educatia ta, tot ea are dreptate.
Varsta e una, scoala e alta, bunul simt si cei sapte ani de acasa sunt de asemenea alte chestii.
Ceea ce e etern este prostia.
Aia de care dai dovada.
Mai ca nu da pe afara la tine.
Scuze, dar prostia nu are varsta.
Si poti avea parul negru ca pana ciorii sau alb ca ala de sub burta vacii, daca esti prost nascut si crescut, tot prost mori si de ingroapa dependentii.
Tu esti dudan de prost.
Doamna a fost eleganta cand ti-a zis cum esti.
Eu zic ca cei ca tine ce umbla lasati liberi pe strada ar trebui obligati sa isi faca un control anual sau tot in al doilea an, exact ca acei ce trebuie sa isi faca examenul medical si psihologic ptr.siguranta circulatiei.
Da pe afara prostia la tine, e imensa.
Pacat de parintii care ti-au dat viata.
Cred ca era mai util si mai resit un avort, sa nu ne trezim ca dobitoci ca tine se inmultesc ulterior si ne populeaza localitatile peste ani.
Un nenorocit.-
Mai paduche 78910 daca daca nu-i fi alias secretara poti sa lingi lindicul secretarei pana lesina daca nu iti place comentariul meu la adresa acelei secretare
-
H-o-o mai loaza !
Ce drac s-o bagat in tine de te-ai apucat sa-l rumegi ca boul??
Ai tampit?
Nu te analizezi ca esti deviat comportamental si alienat mintal?
Tu scrii in public cum vorbesti acasa.
Asa ii povestesti daca vrei lui ma-ta care te-o cacat pe fata pamantului.
Tu asa ii spui lui tata-tau cand vorbiti?
Sa ii faca nu stiu ce lui ma-ta la organe daca nu ii place ce cretinatati debitezi?
Nu ti-e jena de altii, mii de oameni care citesc on line ce vomiti tu in scris ?
Nu ai invatat ca nu tit ce fata mintea ta bolnava poate fi si redat scris in public?
Poate sunt si copii tineri, fete tinere – domnisoare cele care citrsc. Ai copii sau nu ai. Nu stiu.
Dar te-ai gandit socatule ca poate citeste fata ta sau nevasta-ta ce limbaj de gunoier ai in scris, pe care-l si publici.
Nenorocit ordinar ce esti.
Bine a remarcat comentatorul anterior . Sunteti cateva specimene care umblati liberi pe strada. Probabil evadati de la ceva ferma de animale sau de la gradina zoologica, acolo unde ati gasit o gaura in gard.
Dar doriti respect, nu?
Daca ar fi dupa mine , pe astia care seamana cu tine pe toti v-as castra si vi-as aseza podoabele in gura sa vi le mestecati, sa nu mai vorbiti asa in spatiul public.-
Sa iti castrezi tu familia animalule sa le halesti fuduliile de jegos blestemat ce esti poti sta la coada cu celalat destept la lins cretin mic si jalnic..
-
-
-
Sa va dau un ex dl.
Am lucrat la un atelier de reparat … unde pe langa cele din fisa postului meu , mai faceam multe altele si chiar produceam bani patronului.
In careva zi am fost anuntat ca au redus salariul cu aproape 25 % ca doar nu sunt bani ( bine ca au fost bani pentru X5) si ca asta este situatia.
Dupa cateva luni am plecat la o lata firma unde salariul este dublu cu bonurile de masa incluse , iar la vechiul loc de munca au angajat doi oameni in locul meu iar de pe unul din posturi , au venit si plecat deja 4 persoane in 3 ani…..
Deci va dati seama de conditiile de la patron si cat de destepti sunt… platesc doi oameni in loc de unul ……