Cea mai mare structură subordonată Consiliului Județean Bihor – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecție a Copilului Bihor, va rămâne cu 1.128 de posturi. 127 de anagajați vor trebui să își caute loc de muncă în altă parte. Dintre aceștia 65 sunt posturi din aparatul central și restul, din centrele sociale. Aceste reduceri au stârnit nemulțumiri în rândul angajaților care au protestat, pe platoul din fața Prefecturii, cu o oră înaintea ședinței de marți a consilierilor județeni.

[eadvert]

„Suntem nemulțumiți de salarii în primul rând și că ne dă afară ca pe niște câini. Avem tot felul de specializări. Eu am terminat Psihopedagogie. Am aproape 8 ani în sistem și am ajuns să ne dea afară. Sporurile de sărbători ni s-au tăiat. S-au angajat tot felul de persoane fără calificare, fără specializare: florărese, mecanici auto, ospătari, bucătari. Rușine, rușine, rușine pentru conducerea Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bihor”, a scandat instructorul în educație Ioan Avram.

Oamenii se plâng că, în prag de Sărbători, cu familii, copii, rate la bancă și locuințe de întreținut se găsesc pe drumuri. Aceștia nu văd rostul concedierilor și susțin că nu au fost făcute corect. În plus, adaugă ei, sunt delegați de la o casă la alta, fără niciun fel de justificare.

„Suntem o grămadă de colegi care suntem manipulați de la un centru la altul, de la o casă la alta. Nu se poate! E dureros! Trebuie să ieșim în stradă huiduind conducerea DGASPC Bihor. Am avut un conducător care pur și simplu și-a bătut joc. A adus Curtea de Conturi și nu a găsit nimic. Nu știu cum nu i-a fost rușine directoarei de acum”, mai spuse Avram.

De cealaltă parte, liderul Sindicatului Pro As, Adrian Marcu, este de părere că ceea ce se întâmplă acum este un abuz. Acesta acuză lipsa unui dialog social și cu partenerii implicați în problema de muncă, ceea ce îi duce cu gândul nu doar la abuz, ci și la o lipsă de transparență.

„Din punctul nostru de vedere se crează un abuz, se dorește concedierea 260 de persoane, specialiști și personal care lucrează în instituție de mulți ani și au experiență în domeniu, în activitatea de asistență socială. Considerăm că în lipsa unui dialog social și cu partenerii implicați în toată problematica de muncă, astfel de abordări – aprobarea prin Hotărâre de Consiliu Județean a reorganizării fără consultarea partenerilor sociali este netransparentă și abuzivă. Am solicitat DGASPC, doamnei director Gaciu să avem întâlniri, să putem discuta punctual cu privire la reorganizare, nu ni s-au comunicat documentele. A mai fost o intenție de adoptare a unei noi organigrame și statului de funcționare a DGASPC și atunci au retras de pe ordinea de zi, în data de 27 noiembrie – dacă nu mă înșel”, a declarat liderul de sindicat.

Acesta susține că pe lista de concedieri au fost puse peste 200 de persoane care își duc greul în centrele de plasament, persoane care lucrează alături de beneficiarii DGASPC – copii, tineri, persoane cu handicap, adulți sau bătrâni.

„Sunt persoane care lucrează efectiv în centrele de plasament și pur și simplu președintele Consiliului Județean Bihor vrea să reducă costurile cu orice preț, fiindcă el consideră că aparatul este supradimensionat, ceea ce este fals. Ar fi supradimensionat doar în condițiile în care normativele legale ar impune că într-un centru trebuie să se lucreze un salariat la nu știu câți beneficiari. Normativele în vigoare spun că noi suntem subdimensionați în momentul de față. Există acte normative care spun, în mod clar, câți salariați trebuie să fie într-un centru de plasament, ce specializări trebuie să aibă. S-a ajuns la situația în care personalul administrativ care este plătit de Consiliul Județean Bihor (în principal, majoritatea celor care duc greu într-o instituție: bucătărese, instalatori, personalul calificat și necalificat) să fie restructurat. Toate posturile vor să fie desființate pentru că aduc o povară sau sunt o povară pentru bugetul CJ. Președintele CJ Bihor, Ilie Bolojan, trebuie să înțeleagă că statul romîn este și un stat social și acesta, prin autoritățile publice, trebuie să asigure asistența socială în mod profesionist pentru beneficiarii de servicii sociale. În condițiile în care nu ai numărul necesar de salariați să își desfășoare activitatea în condiții optime și în condiții normale, atunci este un abuz din partea ordonatorului de credite și din partea celui care păstorește sistemul de asistență socială pe județul Bihor să desființeze aceste posturi. Este absolut anormal. Înțeleg că sunt mulți plimbători de hârtii în Consiliul Județean, dar în sistemul de asistență socială este o subdimensionare a posturilor. Sunt salariați care au fost infectați cu Covid, sunt salariați care s-au îmbolnăvit, sunt salariați care lucrează din greu, pentru că nu există un personal suficient din punctul acesta de vedere și specialiștii , cei care lucrează, aceștia sunt primii puși pe lista de concedieri. Țin în continuare persoanele nou venite, aduse pe pile, relații și cunoștințe”, a mai acuzat liderul de Sindicat.