“Dacă în luna mai profesorii au fost forțați sub amenințare să semneze un acord de transformare a postului, reprezentând, de fapt, renunțarea de bună voie la calitatea de profesor și acceptarea trecerii fiecăruia în expert, cu veniturile tăiate considerabil, luna august vine cu desființarea pur și simplu a acestora. În presă, managerul instituției, a dezinformat afirmând că doar 2-3 persoane vor avea veniturile diminuate. În realitate aproape toți profesorii vor avea veniturile scăzute. Noile salarii propuse de managerul instituției sunt la nivelul de salarizare al unui lucrător cu studii medii sau nici atât”, se arată în scrisoarea semnată de angajații Școlii de Arte.

Își vor da demisia

Unul dintre semnatarii scrisorii a declarat că în cazul în care conducerea școlii va duce la bun sfârșit demersul prin care profesorii vor fi transformați în experți, mulți își vor da demisia. “Nu este de neglijat faptul că activitatea acestei instituții de cultură, prin continuitatea funcționării sale timp de 95 de ani neîntrerupt, a demonstrat că existența corpului profesoral pregătit, determină calitatea actului de predare și instruire. Moștenirea culturală lasată unui oraș este risipită, din pricina unei ”viziuni” înguste care nu are nicio legătură cu comunitatea culturală locală. Trebuie subliniat ca această instituție a fost model pentru multe școli vocaționale similare din țară”, mai arată în sursa citată.
“În consecință, se face apel la rațiunea membrilor votanți din aparatul Consiliului Județean Bihor, de a înțelege importanța calității de a fi profesor al acestei școli, de a rămâne PROFESOR, întrucât mulți tineri ai comunității bihorene au fost, la un moment dat, elevii acestei instituții, pregătiți doar de PROFESORI”, conchide scrisoarea angajaților de la Francisc Hubic.

Aplică legea

Dacă angajații instituției reclamă abuz din partea managementului, conducerea instituției spune că nu face altceva decât să intre în legalitate. În urmă cu câteva săptămâni, managerul Școlii de Arte ne-a declarat că, potrivit legii, angajații instituției nu mai pot fi încadrați ca profesori. Asta, ca urmare a fuziunii Centrului Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale Bihor cu Şcoala de Arte Francisc Hubic Oradea. „Din decembrie, potrivit Ordonanței 118, sub care noi funcționăm, nu putem să avem angajați profesori. Singurele variante sunt cele de experți cu atribuții de predare”, ne-a declarat managerul CCJ Bihor, Florin Marian Mariș-Hinsu. El a precizat că schimbările au stârnit unele nemulțumiri, însă spune că reorganizarea a fost făcută după modele din țară și că legea trebuie pusă în aplicare. „Unii profesori sunt nemulțumiți, sunt obișnuiți cu statutul de profesori”, a mai spus managerul. El a adăugat că după reorganizare, atribuțiile angajaților rămân aceleași, doar că pe lângă activitatea de predare și evaluare, vor mai avea de organizat și participat la evenimentele CCJ Bihor. „Tuturor le cresc salariile, mai puțin în două cazuri din zece, în care scad salariile cu aproximativ 250 de lei net”, a mai spus managerul. El a recunoscut însă că veniturile ar putea să scadă, așa cum susțin angajații, deoarece vor pierde plata cu ora. „Această schimbare trebuie făcută pentru a intra în legalitate”, a conchis Mariș-Hinsu.

[eadvert]

Mai jos redăm scrisoarea profesorilor către consilierii județeni:

Apel la rațiune, domnilor consilieri…

În loc să se pregătească pentru o nouă sesiune de admiteri, unde, ca întodeauna, se înscriu sute de participanți dornici de a urma cursuri în domeniul artistic, profesorii Școlii de Arte ”Francisc Hubic”, devenită secție a Centrului Județean de Cultură, sunt puși în situația de a li se desființa posturile…

Dacă în luna mai profesorii au fost forțați sub amenințare să semneze un acord de transformare a postului, reprezentând, de fapt, renunțarea de bună voie la calitatea de profesor și acceptarea trecerii fiecăruia în expert, cu veniturile tăiate considerabil, luna august vine cu desființarea pur și simplu a acestora. În presă, managerul instituției, a dezinformat afirmând că doar 2-3 persoane vor avea veniturile diminuate. În realitate aproape toți profesorii vor avea veniturile scăzute. Noile salarii propuse de managerul instituției sunt la nivelul de salarizare al unui lucrător cu studii medii sau nici atât. De ce? Pentru că angajații, cu studii de specialitate în domeniul artistic, grade didactice obținute, vechime, nu au fost de acord să semneze umilirea prin retrogradare, a unui act pus sub nasul lor, din scurt, fără existența unui termen de gândire. Conducerea instituției, fără consultări, fără transparența informațiilor din timp prin constrângerea si amenințarea pierderii locului de muncă, a considerat că acești profesori merită să fie pedepsiți prin desființarea posturilor și reînființarea celor de experți.

Da, au fost pedepsiți pentru că au avut o voce, nu au fost supuși, au îndrăznit să vorbească cu presa, au încercat să își apere statutul, dobândit prin studii de specialitate, calificări și perfecționări. Au fost puși în situații degradante, de umilință în interiorul unei instituții care se pretinde a fi leagănul unui grup civilizat, educat și dedicat promovării, apărării unei educații artistice, ce completează educația tradițională a familiei. Pentru că actului artistic de calitate îi este necesar echilibrul între colaborarea dintre oameni dedicați și coerenți, îndrăzneți și creativi, ce sunt responsabili să ridice permanent nivelul de participare la formarea unor noi generații. Este greșit să lupți într-un sistem în care valoarea să prevaleze?

Nu este de neglijat faptul că activitatea acestei instituții de cultură, prin continuitatea funcționării sale timp de 95 de ani neîntrerupt, a demonstrat că existența corpului profesoral pregătit, determină calitatea actului de predare și instruire. Moștenirea culturală lasată unui oraș este risipită, din pricina unei ”viziuni” înguste care nu are nicio legătură cu comunitatea culturală locală. Trebuie subliniat ca această instituție a fost model pentru multe școli vocaționale similare din țară. Prin pregătirea cursanților și prin foarte multe premii câștigate, prin proiectele sale de anvergură, Școala de Arte Francisc Hubic a fost una dintre cele mai prestigioase și respectate instituții din țară. De ce să se distrugă ceea ce funcționează și demonstrează eficiență? Eficiența nu însemnă doar bani…

Astfel profesorii școlii nu au cum să accepte atitudinea, comportamentul și deciziile celor care ar trebui să le fie alături și nu pot accepta pedeapsa de a le fi desființată o carieră profesională căreia i s-au dedicat. De aceea, pe lângă pierderea calității de profesor suferită de cadrele didactice ale școlii, trebuie amintit si impactul negativ al măsurilor asupra modului de organizare a activității instituției și asupra calității actului de predare-învățare, impact care va atrage după sine scăderea și pierderea unui număr considerabil de cursanți, plătitori de taxe. Deja acest fenomen a ajuns la urechile multor părinți și cursanți, ce vor refuza continuarea participării la cursuri, exprimându-și nemulțumirea pentru noua formă de organizare propusă și desființarea posturilor de profesori. Pentru că noile posturi înființate, de expert, nu reflectă de fapt și un nivel de pregătire conform înțelesului termenului de ”expert”. Sunt admise și persoane cu nivel mediu de pregătire, fără studii de specialitate și experiență în domeniu.

În consecință, se face apel la rațiunea membrilor votanți din aparatul Consiliului Județean Bihor, de a înțelege importanța calității de a fi profesor al acestei școli, de a rămâne PROFESOR, întrucât mulți tineri ai comunității bihorene au fost, la un moment dat, elevii acestei instituții, pregătiți doar de PROFESORI.

FACEM APEL LA RAȚIUNEA ȘI CONȘTIINȚA DUMNEAVOASTRĂ, DOMNILOR CONSILIERI!

ARTA NU ARE CULOARE POLITICĂ!