Potrivit sursei citate, 46% dintre respondenţi au arătat că estimează o uşoară creştere a numărului de angajaţi pentru anul curent, iar 6% se aşteaptă ca acest număr să înregistreze creşteri considerabile, în timp ce 31% spun că numărul de angajaţi se va menţine cel puţin la acelaşi nivel. Din studiul AFSRU reiese faptul că 70% din totalul companiilor chestionate au în plan să angajeze personal non-UE, respectiv între 1 şi 50 astfel de persoane.
[eadvert]
În acest context, 83% dintre participanţii la cercetarea de specialitate, care au recrutat personal din statele non-UE, consideră cadrul legislativ birocratic şi descurajant ca fiind cel mai mare obstacol în demersul lor. De asemenea, 57% dintre organizaţii susţin că un alt impediment este reprezentat de costul total de aducere şi menţinere a forţei de muncă, în timp ce imposibilitatea verificării procedurilor de recrutare a agenţiei specializate din ţara de origine este văzută ca un obstacol în angajarea de personal non-UE de către 17% dintre respondenţi.
„Dificultăţile apar şi în integrarea acestora, în special din cauza diferenţelor culturale, dar şi din cauza faptului că multe dintre certificările din ţara de origine nu sunt recunoscute în România”, notează realizatorii studiului citat.
Conform datelor centralizate, candidaţii din Nepal şi Sri Lanka se află în topul preferinţelor angajatorilor din România, respectiv 48% dintre aceştia şi-au manifestat intenţia de a angaja personal non-UE din Nepal, iar 26% din Sri Lanka. Angajarea de personal non-UE se concentrează, în principal, în zona de producţie, IT, logistică, HoReCa şi curierat.
În acelaşi timp, printre ţările din care angajatorii români le vizează pentru aducerea de lucrători pentru proiectele în derulare se află: India, Ucraina, Filipine, Pakistan, Bangladesh, Vietnam, Turcia, Indonezia, Brazilia, Mexic şi Emiratele Arabe Unite (UAE).
Statistica oficială relevă faptul că, în ultimii ai, contingentul de personal non-UE a crescut considerabil, în România, de la 5.500 în perioada 2015 – 2016 la 100.000, în 2023.
Studiul AFSRU a fost realizat în perioada august – septembrie 2023, pe un eşantion de 160 de respondenţi, companii din sectorul privat care folosesc sau ar putea folosi muncă temporară. Din totalul celor intervievaţi, 40% ocupă roluri de top-management, 32% de middle-management, iar 28% sunt specialişti în Resurse Umane (HR).
Asociaţia Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane este o organizaţie non-profit înfiinţată în luna iunie a anului 2010 de către cei mai mari jucători de pe piaţa serviciilor de resurse umane.
sursa: Agerpres
Trimite articolul
X
Repatriat says: In toate țările normale la cap, băştinaşii sunt plătiți mai bine decât “viniturile” pentru acelaşi tip de muncă. În plus, au prioritate cam peste tot, în detrimentul străinilor. Că aşa au făcut legile conducătorii lor. Şi e absolut normal să fie aşa. E țara lor, nu a” ciurucurilor “de pretutindeni. “Ciurucurile”trăiesc din firmiturile care cad de la masa “stăpânilor”…
Doar în România e exact invers. Au ajuns analfabeți din stepele Mongoliei ( chiar nu am nimic împotriva lor, mă bucur că muncesc) să fie plătiți mai bine şi să aibă mai multe facilități decât cei născuți aici. Ceea ce mi se pare o absurditate.
Sunt convins că o mulțime de români plecați s-ar întoarce să trăiască şi să muncească aici dacă ar avea salariile şi facilitățile emigranților non Ue ( cazari gratuite, mese gratuite zilnic etc).
Dar nu se vrea acest lucru. Diletanții care conduc azi Ro, parcă fac tot posibilul să-i vadă pe români plecați de aici, încurajând mongoloizi şi alte nații ciudate să populeze aceste locuri.
Şi atunci tragi o concluzie simplă: cei ce conduc acum România ,ori suferă “în masă” de un retard mintal sever ori sunt rău intenționați față de români.
Sau… poate nu-s români 
, vorba unui fost profesor de la Cluj. Că nu mai ştii ce să crezi.
În orice caz,nu prea ar avea ce căuta la conducerea țării acest soi de oameni.
-
Daca ar fi sa aleg as zice că sunt retardați.E destul sa îi asculți o data,mulți nu știu lega o frază și au doctorate
Dar in cazul acesta sunt mai multe lucruri.Toti cunoaștem Romania acelor ani (și au fost mulți) în care orice discuție despre salar sau orice altceva legat de locul de muncă era stopat din start cu celebra frază ” nu-ți place acolo e ușa,alți 100 așteaptă să intre pe ea”Au fost mulți ani în care omeni chiar calificați cu scoli pe bune,limbi străini vorbite etc in posturi cu responsabilitate erau pe salar minim sau apropiat de acela și mai întâi încet iar apoi accelerat angajații au ieșit pe acea usa și nu s-au oprit până în Germania,Italia etc ba și cei 100 care până atunci așteptau la ușă au mers după ei.A fost o generație de “antreprenori” care eu cred că au făcut aproape la fel de mult rău țării ca politicienii habarniști.Afacerile tinere de azi suferă în mare măsură de lipsa forței de muncă din cauza mentalității și modelelor de afaceri avute cam în primii 20 de ani de democrație.Revenind în ziua de azi și aducerea acestor oameni este o afacere in sine multe din aceste firme de recrutare având chiar legături cu politicul de vârf deci nu e de mirare că se promovează aceasta falsa soluție de aducere de migranți.Adevarul e că în comparație cu țările occidentale în multe domenii salariile sunt inca mult rămase în urma.Si daca atunci când un roman își face calculul venit/ cheltuieli occident/Romania deja în unele cazuri Romania nici nu mai sta chiar așa de prost pt cei veniți pe aici de peste mări și țări diferența este măgulitoare și titlul putea fi și 7 din 10 asiatici veniți în România au planuri concrete cum sa fugă mai departe in occident lasădu-i pe angajatorii lor cu ochii în soare pe neașteptate și definitiv.Anual crește cifra celor aduși/veniți doar că în multe cazuri nici cei veniți anul anterior nu mai sunt aici apoi cei veniți acum câțiva ani! Mulți o iau la fugă cum coboară din avion și nu ajung sa lucreze in Romania nici măcar o zi,sunt multe povesti în domeniu.-
Vreau doar să precizez că majoritatea românilor plecați pe dincolo sunt oameni serioşi şi muncitori, care au fost nevoiți să părăsească Ro din cauza lipsurilor materiale sau a frustrărilor de tot felul de aici.Nimeni nu a plecat de bine ce i-a fost aici. Eu personal niciodată nu-i voi considera “ciurucuri”. Dar în țările de adopție niciodată nu vor avea acelaşi “tratament” ca un localnic.
90% dintre ei nu se vor mai întoarce niciodata aici, şi e de înțeles. Romania încă nu are ce să le ofere.Asta-i adevărul.
Aşa că… mai bine să ciugulească firmituri de la masa bogatului decât să vină aici să ciugulească de la masa săracului…Referitor la asiaticii veniți aici. E de apreciat că muncesc aici, dar o vor face doar pentru o foarte scurtă perioadă. Visul lor e occidentul. Dincolo au cartiere întregi “dedicate”lor cu locuinte sociale aproape gratuite plus o serie de ajutoare materiale şi financiare din partea autorităților.
Ideal ar fi să se caute soluții serioase în a se încerca aducerea acasă a câtor mai mulți români plecați, precum şi luarea unor măsuri pentru a se evita plecarea celor care încă mai sunt aici.
Dar…eu personal, nu-i văd capabili, la ora actuală, pe neterminații care conduc acum țara să ia asemenea măsuri.
Eventual, sunt capabili să acceseze noi împrumuturi externe pt specialii lor şi pentru mărirea lefurilor clienții lor politici. Care la anul le vor răsplăti strădaniile cu încă un mandat de 4 ani. -
Vreau doar să precizez că majoritatea românilor plecați pe dincolo sunt oameni serioşi şi muncitori, care au fost nevoiți să părăsească Ro din cauza lipsurilor materiale sau a frustrărilor de tot felul de aici.Nimeni nu a plecat de bine ce i-a fost aici. Eu personal niciodată nu-i voi considera “ciurucuri”. Dar în țările de adopție niciodată nu vor avea acelaşi “tratament” ca un localnic.
90% dintre ei nu se vor mai întoarce niciodata aici, şi e de înțeles. Romania încă nu are ce să le ofere.Asta-i adevărul.
Aşa că… mai bine să ciugulească firmituri de la masa bogatului decât să vină aici să ciugulească de la masa săracului…Referitor la asiaticii veniți aici. E de apreciat că muncesc aici, dar o vor face doar pentru o foarte scurtă perioadă. Visul lor e occidentul. Dincolo au cartiere întregi “dedicate”lor cu locuinte sociale aproape gratuite plus o serie de ajutoare materiale şi financiare din partea autorităților.
Ideal ar fi să se caute soluții serioase în a se încerca aducerea acasă a câtor mai mulți români plecați, precum şi luarea unor măsuri pentru a se evita plecarea celor care încă mai sunt aici.
Dar…eu personal, nu-i văd capabili, la ora actuală, pe neterminații care conduc acum țara să ia asemenea măsuri.
Eventual, sunt capabili să acceseze noi împrumuturi externe pt specialii lor şi pentru mărirea lefurilor clienții lor politici. Care la anul le vor răsplăti strădaniile cu încă un mandat de 4 ani. -
Vreau doar să precizez că majoritatea românilor plecați pe dincolo sunt oameni serioşi şi muncitori, care au fost nevoiți să părăsească Ro din cauza lipsurilor materiale sau a frustrărilor de tot felul de aici.Nimeni nu a plecat de bine ce i-a fost aici. Eu personal niciodată nu-i voi considera “ciurucuri”. Dar în țările de adopție niciodată nu vor avea acelaşi “tratament” ca un localnic.
90% dintre ei nu se vor mai întoarce niciodata aici, şi e de înțeles. Romania încă nu are ce să le ofere.Asta-i adevărul.
Aşa că… mai bine să ciugulească firmituri de la masa bogatului decât să vină aici să ciugulească de la masa săracului…Referitor la asiaticii veniți aici. E de apreciat că muncesc aici, dar o vor face doar pentru o foarte scurtă perioadă. Visul lor e occidentul. Dincolo au cartiere întregi “dedicate”lor cu locuinte sociale aproape gratuite plus o serie de ajutoare materiale şi financiare din partea autorităților.
Ideal ar fi să se caute soluții serioase în a se încerca aducerea acasă a câtor mai mulți români plecați, precum şi luarea unor măsuri pentru a se evita plecarea celor care încă mai sunt aici.
Dar…eu personal, nu-i văd capabili, la ora actuală, pe neterminații care conduc acum țara să ia asemenea măsuri.
Eventual, sunt capabili să acceseze noi împrumuturi externe pt specialii lor şi pentru mărirea lefurilor clienții lor politici. Care la anul le vor răsplăti strădaniile cu încă un mandat de 4 ani.
-
alex says: Celor care ataca angajatorii autohtoni le -as sugera 2 lucruri: 1, pune-ti mana pe inima si calculeaza cat lucrezi real din cele 8 ore de munca !, Nu te chinui, 5 si am fost indulgent ! 2 Si nu in ultimul rand, e dreptul Constitutional al fiecarui cetatean care nu este condamnat prin sentinta judecatoreasca sa-si infiinteze un SRL si sa se apuce de viata de patron! hai dragilor, Camera de Comert va asteapta, apucati-va de treaba si aratati lumii cum se face !
